この雑誌の内容
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│特集1│女性の力
●男女平等を実現する3つの戦略
いまこそ、女性の力を解き放つ
ビル･アンド･メリンダ･ゲイツ財団 共同会長
メリンダ･ゲイツ
●｢世界ジェンダーギャップ報告書｣が示す現実
世界の男女格差を表す6つのグラフ
『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアアソシエートエディター
グレッチェン･ガベット
『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアグラフィックエディター
マット･ペリー
●［インタビュー］ セリーナ･ウィリアムズの夫が語る
全社員が有給育児休暇を取れる社会を
レディット 共同創業者
アレクシス･オハニアン
聞き手=『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアエディター
アリソン･ビアード
●起業家と投資家をともに増やす
ベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割
ユニオンスクエア･ベンチャーズ マネージングパートナー
レベッカ･カデン
●#MeTooを受けて広がったTIME’S UPの動き
ハラスメントの悪循環をいかに断ち切るか
タイムズ･アップ 最高戦略･政策責任者
ジェニファー･クライン
●［インタビュー］ まず、お金に対するマインドセットを変える
すべての女性に
自己実現のための資産を持ってほしい
チェース･コンシューマー･バンキング CEO
サスンダ･ブラウン･ダケット
聞き手=『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアアソシエートエディター
ニコル･トーレス
●共和党で始まった新たな試み
議会により多くの女性を送り込む方法
米国下院議員
エリス･ステファニク
●制度だけでは変われない
｢無意識バイアス｣が
日本の女性活躍を妨げている
エール 取締役
篠田真貴子
●［インタビュー］ 女性活躍を推進した第一人者が語る
女性自身も変わらなければ
真の男女平等は実現しない
元 厚生労働省 局長、元 資生堂 代表取締役副社長
岩田喜美枝
│特集2│
追悼
クレイトン･クリステンセン
●クリステンセンの偉大な功績を振り返る
●イノベーション論の大家は思いやりにあふれていた
クレイトン･クリステンセン･インスティテュート･フォー･ディスラプティブ･イノベーション 共同設立者
マイケル B. ホーン
●課題解決の新たなレンズを授けてくれた
元『ハーバード･ビジネス･レビュー』編集者
カレン･ディロン
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