DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2020年4月号

対応デバイス

この雑誌の内容

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。

│特集1│女性の力


●男女平等を実現する3つの戦略

いまこそ、女性の力を解き放つ

ビル･アンド･メリンダ･ゲイツ財団 共同会長
メリンダ･ゲイツ


●｢世界ジェンダーギャップ報告書｣が示す現実

世界の男女格差を表す6つのグラフ

『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアアソシエートエディター
グレッチェン･ガベット

『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアグラフィックエディター
マット･ペリー


●［インタビュー］ セリーナ･ウィリアムズの夫が語る

全社員が有給育児休暇を取れる社会を

レディット 共同創業者
アレクシス･オハニアン

聞き手=『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアエディター
アリソン･ビアード


●起業家と投資家をともに増やす

ベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割

ユニオンスクエア･ベンチャーズ マネージングパートナー
レベッカ･カデン


●#MeTooを受けて広がったTIME’S UPの動き

ハラスメントの悪循環をいかに断ち切るか

タイムズ･アップ 最高戦略･政策責任者
ジェニファー･クライン


●［インタビュー］ まず、お金に対するマインドセットを変える

すべての女性に
自己実現のための資産を持ってほしい

チェース･コンシューマー･バンキング CEO
サスンダ･ブラウン･ダケット

聞き手=『ハーバード･ビジネス･レビュー』シニアアソシエートエディター
ニコル･トーレス


●共和党で始まった新たな試み

議会により多くの女性を送り込む方法

米国下院議員
エリス･ステファニク



●制度だけでは変われない

｢無意識バイアス｣が
日本の女性活躍を妨げている

エール 取締役
篠田真貴子


●［インタビュー］ 女性活躍を推進した第一人者が語る

女性自身も変わらなければ
真の男女平等は実現しない

元 厚生労働省 局長、元 資生堂 代表取締役副社長
岩田喜美枝




│特集2│
追悼
クレイトン･クリステンセン



●クリステンセンの偉大な功績を振り返る



●イノベーション論の大家は思いやりにあふれていた

クレイトン･クリステンセン･インスティテュート･フォー･ディスラプティブ･イノベーション 共同設立者
マイケル B. ホーン



●課題解決の新たなレンズを授けてくれた

元『ハーバード･ビジネス･レビュー』編集者
カレン･ディロン

電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページがある場合があります。あらかじめご容赦ください。

この雑誌の目次