Web Designing(ウェブデザイニング) 2018年8月号 立ち読み バックナンバー

Web Designing(ウェブデザイニング) 2018年8月号

出版社 株式会社マイナビ出版
発行間隔 隔月刊
対応デバイス
PC対応 iPhone対応 iPad対応 Android対応

この雑誌の内容

Webクリエイティブのための月刊『Web Designing』は、インタラクティブメディアのためのアイデアから技術、戦略、ノウハウなどを網羅したデザイン誌です。

電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページがある場合があります。あらかじめご容赦ください。

この雑誌の目次

表紙
Web Designing ロゴ
今号の一言
Web Designing ロゴ
目次1
Web Designing ロゴ
目次2
Web Designing ロゴ
One’s View「採用」01
Web Designing ロゴ
One’s View「採用」02
総合力と顧客との深い関わりで根本から課題解決
解析ツールの読み方・活かし方
特集 採用最新必勝ノウハウ
採用失敗あるある いろはカルタ
なぜあなたの会社の採用はうまくいかないのか?
Part1 「募集要項」をつくる
LECTURE1 「自分ゴト」化して初めて成功する!
LECTURE2 採用プロセスで大事なのは「エビデンス」を示すこと
LECTURE3 優れた人材を採用するための会社組織「超」進化論
LECTURE4 「リファラル」のエッセンスを活かした採用活動を
LECTURE5 「採用したい人」の像をペルソナシートで「深く」描く
LECTURE6 入社希望者の疑問に答える情報整理のコツ
Part2 採用マーケティング
LECTURE1 徐々に知ってもらい、「好き」になる人材を増やす
LECTURE2 「何となく」知ってもらって候補者を掘り起こそう!
LECTURE3 ペルソナに対して最適な集客手段を選択する
LECTURE4 関心が出てきた候補者に自社への理解を深めてもらう
LECTURE5 前向きな気持ちを温めるリードナーチャリング(育成)
Part3 入社してもらう
LECTURE1 自社とのマッチングは候補者の意向から判断しよう
LECTURE2 面談は企業と人材のマッチングの場と考えよう
LECTURE3 人材を惹きつける面談内容を設計しよう
LECTURE4 面談の裁量権は現場のメンバーに委ねよう
LECTURE5 不採用になった候補者の好感度もキープしよう
LECTURE6 働きやすいコミュニティをつくろう
【マンガ】 広告大戦争 採用新時代の悲劇?
中途採用の現場
採用サイト:クリエイティブのポイント
プロが語る採用の潮流
AIが変える採用のカタチ
【CaseStudy_01】博報堂アイ・スタジオ
【CaseStudy_02】SBI証券/グッドパッチ
【コラム】 最適なインターンシップの実現方法
「IT系人材」の輝く働き方
働く側のニーズを知る
働きたくなるオフィスに秘められた10のポイント
求人事情の現状と企業が求める人物像
データのミカタ 日本でもLinkedInを普及させよう
知的財産権にまつわるエトセトラ
Bay Area Startup News デジタルで一元化する管理システム「Gusto」
ECサイト業界研究 ECにおける働き方
行動デザイン塾 インナーを突き動かすための行動デザイン
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